Struktur Organisasi di Bidang Pemasaran

Disini saya menyisipkan gambar struktur organisasi dibidang pemasaran pada PT.Multi Bina Pura Internasional.
Berikut adalah tugas dan tanggung jawab dari setiap jabatan yang tertera:
- General Manager:
Merupakan fungsi jabatan kerja tinggi dalam setiap perusahaan.

• Memimpin perusahaan
• Mengelola operasional harian perusahaan
• Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasi, mengawasi dan mengalisis semua aktivitas bisnis perusahaan
• Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan degan maksimal
• Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal
• Mengelola anggaran keuangan perusahaan
• Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusaahan
• Membuat prosedur dan standar perusahaan
• Membuat keputusan penting dalam perusahaan, dll.

- Manager Marketing:

• Bertanggung-jawab terhadap manajemen bagian pemasaran
• Bertanggung-jawab terhadap perolehan hasil penjualan dan penggunaan dana
• Sebagai koordinator manajer produk dan manajer penjualan, dll.

- Pergudangan:
Merupakan pekerjaan yang terkait dengan penyimpanan barang untuk produksi atau hasil produksi dalam jumlah dan rentang waktu tertentu yang kemudian didistribusikan ke lokasi yang dituju berdasarkan permintaan.

• Melengkapi pengiriman dan penyimpanan barang melalui pengolahan dan perintah pemuatan.
• Mengontrol dan bertanggung jawab atas penyimpanan barang dari kehilangan, pencurian, kebakaran dan keusangan.
• Bertanggung jawab atas pelaksanaan bongkar muat barang di gudang dan ikut menandatangani surat penerimaan barang dan surat jalan.
• Bertanggungjawab atas kebersihan dan kerapian di dalam area gudang barang.
• Bertanggungjawab atas ketepatan laporan gudang.

- Administrasi:

• Filing/merekap data
• Mengangkat dan menjawab telepon
• Membuat surat-surat
• Melakukan penjadwalan
• Sebagai front office

- Tally Man:

• Mencatat dan menghitung muatan yang dibongkar dari truk ke kepal,
• Membongkar muatan barang-barang pergudangan.

Setiap perusahaan memiliki struktur organisasi dibidang pemasarannya masing-masing yang tentunya kadang berbeda. Mengapa demikian?
Karena menurut saya, kebutuhan perusahaan satu dengan yang lainnya pasti berbeda-beda dan jadi setiap perusahaan perlu untuk membuat struktur organisasi yang dapat memenuhi kebutuhan pekerjaan mereka masing-masing.